★ 誠續之道：下一個百年

臺北科技大學以「誠續之道：下一個百年」為永續發展願景，承襲「誠樸精勤」校訓，以「誠」為核心，展現對永續發展的長期承諾。學校結合「創新科技，實踐永續」之發展特色，整合學術資源、實務經驗與產業影響力，積極推動綠色轉型，並以 2048年淨零排放 為目標，致力於打造科技與永續並進的未來。

作為社會重要智庫，本校將ESG精神融入校務治理，回應全球氣候變遷與永續挑戰，發揮大學在教育、研究與社會影響力上的關鍵角色。在推動策略上，本校以「城續、承續、成續」為核心架構，分別從永續生態環境、卓越教研創新、驅動社會共好及健全校務治理四大面向系統性推動校務發展。透過建構生態校園與淨零減碳行動、深化教學研究與產學鏈結、促進社會參與與國際合作，以及強化治理制度與永續財務，本校持續提升整體發展韌性與永續影響力，邁向兼具教育品質、社會責任與國際競爭力的永續典範大學。

★ 永續推動機制  

本校建構以PDCA（Plan-Do-Check-Act）為核心之永續管理機制，透過重大議題鑑別、策略規劃與執行、績效檢核及持續改善等循環流程，系統性推動永續發展。整體運作結合校務中長程發展計畫與國際永續趨勢，並透過跨單位協調機制，確保各項永續策略有效落實與持續精進。

在治理架構上，本校由校長親自主持「永續會議」，定期檢視永續推動成效與策略方向，強化高階治理與決策機制。同時，結合校內專家評議制度，並納入校務評鑑委員及高等教育深耕計畫等外部專家之專業回饋，提升永續治理之監督深度與決策品質。此外，本校透過永續報告書與資訊揭露機制，持續檢視執行成果並回饋校務決策，形成滾動式優化之治理循環，全面提升治理、環境與社會面向之永續發展效能。

★ 校務研究暨永續發中心

本校自2022年進行組織變革，將校務研究(IR)中心與社會責任(USR)辦公室合併成為「校務研究暨永續發展中心」，以推動校務研究、建構永續校園與落實大學社會責任為核心使命，立基於校務發展基礎，系統性整合社會與國際重大議題及永續發展脈絡，全面融入教學研究、課程規劃與行政支持，形塑具前瞻性與責任感的永續校務治理模式。